医疗业务：美国CMS推广的绩效付费机制效果有限

  美国联邦医疗保险和医疗救助中心（CMS，Centers for Medicare and Medicaid Services）于2011年4月开端在大约3000家急诊医院推广新一轮的绩效付费机制，到现在已有一年之久，研究者对其效果进行了调查和评价。成果显现，这一根据归纳绩效评分的付费变革项目效果很有限，由于与上年比较这些医院的付出额度改变都不超越1%，并且相互之间距离也十分小，基本上未到达预期的调理方针。批评者宣称这一项意图调理力度太小，应添加绩效付出金钱占总付出金钱的份额，以鼓励医院到达更高的绩效。