据新华社，党的大众路线教育实践活动进入收官之际,共有6484名“走读干部”在专项整治中被查办。这在某种程度上预示着反“”已深化到党员干部作业情绪、查核考勤等“暗症”。专家剖析,干部走读问题主要在城镇区域比较突出,城市区域则较少。（10月13日《京华时报》）
干部走读早已不是稀有论题，老百姓都耳熟能详，“干部像留鸟,频往家里跑;白日寻不见,晚上影难找;就事得趁早,晚了就白跑”。干部走读就像得了“暗疮”，不只残蚀着干部形象，导致干群关系紊乱，并且还诱发一连串并发症，贵州作业、云南孟连“7.19作业”便是给“走读干部”最好的警示教育。
笔者以为，要调度这一暗疮，敏捷康复且不留“疤痕”，还需“内调外敷”才干彻底治愈，即内调干部作风气血，外敷准则束缚膏药，二者兼施必有奇效。
干部走读的原因表面上看无外乎“庸懒散奢贪”，各地出“奇招”来避免干部走读，如视频点名、明察暗访、建造廉政食堂等,但到最后都流于形式，根本不起作用。深究其根源有两方面，一是干部主旨认识淡化，以城镇干部为例，大都家在城里，耐不住乡村的孤寂，吃不惯家常便饭，于是就隔三岔五往家里跑；二是准则束缚的缺失，有的上级领导不肯得罪人，对干部走读持默许情绪，办理的懈怠让目的不轨的人钻了空子。
大众高呼：“走读干部不能再走了，停下来看看这儿的景色，听听这儿的声响，想想这儿的作业吧”。因而，底层干部要加强自律，建立一种爱岗敬业的贡献认识，履职尽责，心无旁骛，将注意力会集到作业当中去、深化到底层大众中去。更重要的是，中心要尽快出台系统性办理的规则,将“走读干部”管理归入民主和法治的轨迹，底层也要拟定标准干部作息时间的准则，切实加强干部办理，让这一“暗疮”无处遁形，让“留鸟干部”停驻。
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